我想请问一下上班两个月被辞退，没有签劳动合同，这种劳动仲裁案需要请律师吗
劳动仲裁
2024-07-03 15:10:18
律师解答共有3条
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您好，如果您在上班两个月后被辞退且未签署劳动合同，您可以考虑申请劳动仲裁。根据相关法律，您有权要求用人单位支付您应得的工资，以及在特定情况下可能的经济补偿或双倍赔偿金。对于此类劳动仲裁案件，如果有足够的证据支持您的主张，您可以自行处理，但如果情况复杂或涉及较大金额，建议寻求专业律师的帮助。
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未签劳动合同遭遇辞退，您可以选择投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。投诉可能得到行政部门的快速处理，而劳动仲裁则提供更具体的法律保障。根据具体情况，如果您觉得自己处理起来有困难或需要更专业的指导，咨询律师会是明智的选择。
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对未签劳动合同被辞退的情况，您可以按照以下步骤申请劳动仲裁：1. 收集相关证据，如工资记录、工作证明等；2. 向当地的劳动仲裁机构提交申请，并附上证据；3. 等待仲裁结果，如不满意可在规定时间内向法院提起诉讼。在处理此类劳动仲裁案件时，如果您觉得情况复杂或涉及较大利益，建议咨询专业律师以获取更有针对性的建议和帮助。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
