提前30天辞职，公司拖延不办减员及社保转出，员工怎么办？
社会保险
2024-07-03 18:20:23
律师解答共有3条
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员工提前三十天以书面形式通知公司提出辞职，这是符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定的。即便单位想要员工提前离岗，也必须遵守相关流程。如果公司未按规定办理减员及社保转出手续，员工可以向劳动行政部门投诉并要求赔偿。
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对公司拖延离职手续的情况，员工可以采取多种措施。首先，尝试与公司协商解决，达成一致意见。如果协商无果，可以考虑申请调解或向劳动监察部门投诉。根据具体情况和公司态度、证据充分性等因素选择合适的解决方式。若仍无法解决，可考虑采取法律途径，确保自身权益不受损害。
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员工在提前三十天提出辞职后，应关注社保问题并与公司沟通解决。如果公司拖延不办相关手续，员工应准备相关证据如合同、工资条等，向当地劳动监察部门投诉。在劳动监察部门介入后，根据调查结果选择继续履行合同或解除劳动合同。解除劳动合同后，员工有权依法申请经济补偿并追讨欠缴的社保费用。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
