也就是说，我是暑假工人。我一个月没工作了。然后我现在就不想做了。他告诉我这几天工资减半合理吗？
讨薪
2024-07-04 11:42:08
律师解答共有3条
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暑假工的工资是人走结清，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，同时还规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿。
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你好，你入职时对方有和你做出相关的试用期说明吗？比如不满三天不给工资的规定等，如果有并且你仍然去上班的话，是可以认定为你默认这样的规定，就不能再以对方侵权请求工资了
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劳动局投诉处理不成通过仲裁解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
