工伤期间工资如何发放，计件的
讨薪
2024-07-04 16:22:04
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关于工伤期间的工资发放，对于计件工作的员工，《工伤保险条例》明确规定，在停工留薪期内，工资应按原标准全额发放。单位需按月支付，确保员工的权益不受损害，同时避免可能的法律责任。
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在工伤期间，员工的工资应如常发放。若单位拒绝支付，员工有权通过劳动仲裁或诉讼途径来维护自己的权益。建议首先与单位进行协商，如协商无果，再采取法律手段，以确保问题得到妥善解决。
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对于工伤期间的工资问题，单位应遵守以下规定：1. 按照员工原工资标准支付工伤期间的工资；2. 如果停工留薪期超过12个月，需经劳动能力鉴定委员会确认并继续支付工资；3. 当工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，转而享受相应的伤残待遇；4. 如果单位不遵守上述规定，员工可以采取劳动仲裁或法律诉讼的方式来维权。
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