工伤期间被工厂移出工作群并停止发放工资怎么办
工伤索赔
2024-08-15 12:48:06
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对工伤期间被移出工作群并停止发放工资的情况，首先要明确您的权益。根据相关法律法规，工伤期间工资应正常发放。您可以选择与工厂进行协商，要求恢复工作和工资发放。若协商无果，您可以考虑调解、仲裁或诉讼等法律途径解决争议，确保自身权益得到保障。
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针对工厂在工伤期间停止发放工资的问题，您可以采取以下措施：首先，尝试与工厂进行沟通，要求按照法律规定正常发放工资；如果沟通无果，您可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁，寻求法律援助；如果仲裁结果仍不能满足您的需求，您可以考虑提起诉讼，通过法律手段维护自己的合法权益。
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遭遇工伤期间被停发工资的情况，您应当知道在工伤期间工资是应正常发放的。您可以首先尝试与工厂协商解决这个问题；如果协商没有结果，您可以向人力资源和社会保障部门投诉，并提供相关证据；在投诉仍无法解决的情况下，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径来维护自己的权益。这样的流程有助于您快速有效地解决工伤期间的工资纠纷问题。
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