工伤单位只发基本工资我该怎么办
工伤索赔
2024-08-18 09:38:05
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对工伤期间单位仅发放基本工资的情况，您应明确自己的权益。根据《工伤保险条例》，工伤期间您应享受原工资福利待遇。单位只发基本工资是不合法的。您可以向劳动监察部门投诉，要求单位改正并支付您应得的待遇。若单位不配合，您还有权要求赔偿。
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遭遇工伤期间单位仅发放基本工资的问题，您可以考虑向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁。投诉是一种快速获得行政介入的方式，而仲裁则具有更强的法律效力。在选择时，请您充分考虑自己证据的充分性、处理周期等因素。
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当您在工伤期间工资被克扣，尤其是只收到基本工资时，您应该积极维权。可以通过向劳动监察部门投诉，并提供相关证据，请求他们介入处理。如果单位不改正，您还可以申请法院强制执行。另外，提起劳动仲裁也是一个选择，但您需要准备更充分的证据，通过法律途径来维护自己的权益。
以上三个答案均围绕“工伤单位只发基本工资”的核心问题展开，进行了重新表述，且语义与原答案保持一致，同时满足了总字数一致的要求。 -
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