问一下。 试用期三天，一天给￥50合法吗
劳动合同纠纷
2024-07-04 17:20:20
律师解答共有3条
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关于试用期三天的工资问题，如果一天仅给予50元的薪资，这可能不符合法律规定。根据《劳动合同法》和《劳动法》，试用期工资应当遵循同工同酬原则，并且不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%。如果试岗期工资低于这个标准，可能存在法律风险和劳动争议。
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针对试用期工资问题，建议先与单位进行协商，要求合理的工资标准。如果协商无法达成一致，可以向劳动监察部门投诉或者选择提起劳动仲裁。在决定维权途径时，需要综合考虑时间、成本、证据等因素，选择最适合自己的方式。
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试用期三天的工资应该合法，并且符合相关法律规定。如果发现自己的工资低于法定标准，可以收集相关证据，首先尝试与单位进行沟通和解决。如果无法解决问题，可以向劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁。如果涉及到法律程序，也可以寻求专业的法律援助。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
