公司与员工签订劳动合同，但要求员工遵守公司规章制度，如迟到罚款等。这种行为合法吗？
劳动合同纠纷
2024-07-04 18:06:09
律师解答共有3条
-
你们公司出台的这样的规定，既不合理也不合法。一个员工迟到，他有过错，只能根据公司制度处罚他个人，其他员工无过错，不应当受到处罚，每个员工都罚款没有合理合法的依据。你可以到劳动部门投诉，或到法院诉讼。
-
具体如何违反？证据有什么
-
可以依法按规章制度处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
