没签合同，没买社保，拖欠工资，工作2年，被迫离职，可以怎么主张自己的权益
讨薪
2024-07-04 20:08:04
律师解答共有3条
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针对未签合同、未买社保、拖欠工资以及被迫离职的情况，您可以主张自己的合法权益。根据《劳动争议调解仲裁法》，您可以通过协商、调解、投诉、仲裁和诉讼等多种途径来维权。首先，您可以尝试与公司进行协商，如果协商不成，可以向调解组织申请调解，或者向劳动行政部门进行投诉。如果问题无法解决，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向法院提起诉讼。
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对单位拖欠工资和未签订劳务合同的困境，您可以采取一系列措施来维护自己的权益。这些措施包括协商、调解、投诉、仲裁和诉讼等。您可以先尝试与公司进行协商，如果问题较为复杂，建议您寻求专业法律帮助后选择仲裁或诉讼途径。
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针对单位欠薪且未签合同的情况，您可以采取以下措施维权：首先，尝试与公司进行协商；其次，如果协商无果，可以向劳动调解组织申请调解；第三，向劳动行政部门反映情况并进行投诉；第四，如果问题仍未解决，可以向劳动仲裁委员会提起仲裁申请；最后，如果不服仲裁结果，可以向法院起诉。请根据具体情况选择合适的途径。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
