转岗后三个月的考核期合法吗？
讨薪
2024-07-04 21:20:25
律师解答共有3条
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你好，按劳动合同约定处理
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如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同；如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位继续履行劳动合同或承担非法解除劳动合同经济赔偿金
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你好，具体是一个什么情况呢
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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