劳动合同期满后被解雇是否享有补偿待遇？
劳动合同纠纷
2024-07-05 08:50:20
律师解答共有3条
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劳动合同期满后被解雇，若属于无过错性解雇或公司不续签合同，劳动者应享受经济补偿权益。《劳动合同法》第四十六条明确规定了用人单位在特定情况下的经济补偿责任，包括合同到期不续签等情形。为保障自身权益，劳动者应及时处理。
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针对劳动合同期满后被解雇的情况，劳动者可采取的处理方式包括协商、劳动仲裁和诉讼。协商是快速解决争议的方式，但可能需牺牲部分权益；劳动仲裁和诉讼虽然耗时较长，但能更公正地解决争议。劳动者应根据实际情况选择合适的处理方式。
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劳动合同期满被解雇，劳动者有权按照《劳动合同法》第四十六条要求经济补偿。具体操作步骤如下：首先与用人单位协商；协商无果时，可向劳动仲裁机构申请仲裁；若对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。劳动者应了解自己的权益，并依法维护。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
