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试用期前两天不给工资合理吗
劳动合同纠纷
2024-07-07 14:32:05
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律师解答共有3条
试用期前两天不给工资是不合理的。根据《劳动合同法》的规定,试用期的工资不得低于本单位相同岗位工资的80%,并且也不能低于当地的最低工资标准。如果遇到这种情况,你可以考虑投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
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2024.07.07 14:30:16 解答
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试用期员工也应获得相应的工资报酬,如果雇主在试用期前两天未支付工资,你可以向劳动监察部门投诉,以维护自己的合法权益。你也可以根据具体情况选择申请劳动仲裁。
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2024.07.07 14:30:31 解答
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在试用期内,员工是有权获得工资的。如果雇主没有按照规定支付工资,你可以向劳动监察大队投诉,他们会对此进行调查。同时,你也可以选择通过申请劳动仲裁来维权。请注意保留相关证据,如雇佣合同、工资单等,以便在必要时进行维权。
劳动纠纷律师团队
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2024.07.07 14:32:05 解答
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