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试用期签字七天不给工资合法吗
劳动合同纠纷
2024-06-28 15:50:19
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律师解答共有3条
不合法。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》,试用期工资不得低于本单位相同岗位工资的80%,且不低于当地最低工资。若企业不支付试用期工资,将违反法律规定,劳动者有权要求支付,并可能面临劳动纠纷和不良记录,严重影响企业形象和劳动者权益。
找法网咨询顾问
2024.06.28 15:47:46 解答
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遇到试用期无工资,可与企业协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时,应先尝试与企业沟通,若无果,再向相关部门求助,最后可考虑法律途径,确保自身权益。
劳动纠纷律师团队
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2024.06.28 15:48:05 解答
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不合法。若遇此类情况,1. 与企业沟通,要求支付工资;2. 若企业拒绝,可向劳动监察部门投诉;3. 投诉无果,可提起劳动仲裁或诉讼。注意保留证据,维护自身权益。
平台特邀律师
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2024.06.28 15:50:19 解答
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