公司试用期工资合法吗吗
讨薪
2024-08-21 13:56:04
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关于试用期工资问题，根据法律规定，试用期工资是受法律保护的，且其标准不应低于约定工资的80%。如果公司支付的试用期工资低于此标准，那么公司的行为可能违法。建议您首先与公司进行沟通，若沟通无果，可以考虑采取法律途径解决。《劳动合同法》第二十条规定了相关处理办法。
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试用期工资涉及劳动合同及法律规定，是劳动者的重要权益。您可以与单位协商，要求支付合法薪资。如果协商没有结果，您可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
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关于试用期工资合法性，具体操作如下：首先，您需要核查自己的劳动合同，确保试用期工资条款符合法律要求；其次，如果您发现自己的工资低于法定标准，应及时与用人单位沟通并协商调整；如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁。同时，请保留相关证据，如工资条、劳动合同等，以备不时之需。
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