试用期不满七天没有工资合法吗
劳动合同纠纷
2024-08-21 02:32:41
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试用期不满七天也应当有工资，拒绝支付是不合法的。依据劳动法的规定，试用期是劳动合同期限的一部分，同样应当享受工资待遇。劳动者可向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
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试用期未满七天也应获得工资。如果雇主拒绝支付，您可以首先尝试与雇主协商并要求支付工资。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁。记住，您的权益应得到保障。
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试用期不满七天也有权利获得工资。具体操作如下：首先与雇主沟通并要求支付工资；若沟通无果，则收集相关证据（如工作记录等）并向劳动监察部门投诉；若投诉后问题仍未解决，您可以考虑提起劳动仲裁来维护自己的合法权益。
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