试用期间需要签合同吗
劳动合同纠纷
2024-08-22 08:10:40
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试用期需要签订劳动合同。根据法律规定，试用期是包含在劳动合同期限内的，因此双方应当签订劳动合同。不签合同可能违反法律规定，面临法律责任。同时，试用期长短应根据合同期限来确定，不得超过法定限制。
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试用期签订包含试用期条款的劳动合同是常见的处理方式。这样做可以确保双方权益得到法律保护，明确试用期限和条件，避免后续纠纷。推荐在签订合同时，详细阅读并理解合同条款，确保权益不受损害。
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在试用期期间，你需要与公司签订一份包含试用期条款的劳动合同。具体操作如下：首先，确定劳动合同的期限；其次，根据合同期限来确定试用期的长度；然后，在合同中明确试用期的起止时间、工资待遇等细节；最后，确保合同得到双方的签字盖章，以使其生效。这一切都应遵循《劳动合同法》的规定，以保障你和公司的权益。
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