您好，咨询一下，员工因病休假，病假期间工资怎么发放
讨薪
2024-07-08 17:26:03
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律师解答共有3条
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关于员工因病休假期间的工资发放，首先查看劳动合同或集体合同中的相关约定。若无约定，则按照正常工资的70%进行发放，同时确保不低于当地的最低工资标准。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》，医疗期内企业不得随意解除劳动合同，并需遵循相应的工资发放规定，以免产生法律纠纷和赔偿责任。
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员工因病休假，工资发放应首选遵循劳动合同的约定。若无相关约定，则可参考集体合同的条款。在没有合同约定或集体合同参考的情况下，按照法律规定处理。优先考量合同约定是为了保障企业和员工的权益。
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关于病假期间工资的问题，应根据劳动合同或集体合同的约定进行发放。若无可依据的约定，则按照正常工资的70%支付，并确保不低于当地规定的最低工资标准。具体操作为：先查合同，按合同约定执行；若无约定，则参考集体合同；如均无规定，则按照法定标准操作。
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