自己离职了可以申请公司赔偿吗
劳动合同纠纷
2024-07-09 03:20:36
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律师解答共有3条
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关于离职后是否可以申请公司赔偿的问题，如果签署了自愿离职书，通常情况下是无法再申请赔偿的，因为自愿离职通常意味着个人放弃了与离职相关的权益。但是，如果公司在离职过程中存在违法行为，如未签订劳动合同或未缴纳社会保险等，你仍然有权申请赔偿。在签署离职书之前，请务必确保自己的权益得到保障，以避免难以追究公司的责任。
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针对是否可以因离职申请公司赔偿的问题，一般来说，如果签署了自愿离职文件，可能无法再申请赔偿。然而，如果公司存在违法行为，你仍可以通过法律途径争取赔偿。解决此类问题的方式包括与公司协商解决，或者向劳动仲裁机构或法院申请仲裁或起诉。具体选择哪种方式，需要根据具体情况和证据的充分性来决定。
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关于离职后能否申请公司赔偿的问题，如果签署了自愿离职文件，通常无法再申请赔偿。但是，实际操作中需要根据情况而定。首先，如果是由于公司的原因导致离职，即使签署了自愿离职书，也有可能通过法律途径争取到赔偿。这时需要收集相关证据，如聊天记录、邮件等，证明公司存在违法行为。其次，如果是由于个人原因离职，并且签署自愿离职书时没有受到胁迫或欺诈，那么基本上无法再申请赔偿。不过，你仍然可以与公司协商，看是否能达成某种形式的补偿协议。在任何情况下，都建议先咨询专业律师或法律机构，了解自身权益和可能的法律后果。
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