暑期工人骗老板说自己是长期工人，只做了十天左右，又没有签合同怎么辞职，
劳动合同纠纷
2024-07-09 06:14:08
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暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，可以在30天届满后，直接离职，没有提前30天提出离职，用人单位也不存在违规的情况，劳动者直接提交辞职信就走人你就违法了，给用人单位造成一定的损失，需要赔偿。
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一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
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