小时工离职，领导不给离职单怎么办
劳动合同纠纷
2024-07-10 19:48:06
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即使领导不签署离职单，您的离职权利依然受到《中华人民共和国劳动合同法》的保护。您只需按照法律规定提前三十天书面通知用人单位，即可解除劳动合同。如遇阻碍，建议您通过劳动仲裁或法律途径维护自己的合法权益，避免劳动纠纷或不必要的法律责任。
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对领导不签离职单的情况，您可以先尝试与领导进行沟通，了解原因并尝试协商解决。如果沟通无果，您可以依照法律规定书面提交辞职通知，并妥善保留相关证据。若领导依然不配合，您可以考虑向劳动仲裁机构或法院申请维权，选择合适的方式以维护您的权益。
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当领导不签离职单时，您可以采取以下措施来保障自己的权益：首先，与领导进行沟通，协商解决问题；其次，书面提交辞职申请，并通过邮件或短信等方式保留证据；如果沟通失败，您可以向劳动仲裁部门寻求帮助，申请调解或仲裁；必要时，还可以寻求法律援助并提起诉讼。这些步骤将帮助您确保离职权益得到保障。
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