离职公司领导不批该怎么办
劳动合同纠纷
2024-08-17 15:24:05
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对领导不批准离职的情况，你可以依据《劳动合同法》的相关规定来操作。作为正式员工，你只需提前30天书面通知公司你的离职意向；如果是试用期员工，则提前3天通知即可。这样做是依法解除劳动合同，无需单位同意。记得及时处理，避免影响你的新工作入职和其他权益。
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从法律视角来看，当领导不批准你的离职请求时，你可以书面提出并保留相关证据。如果情况紧急，可以选择书面提出后立即离职并保存证据。另外，你也可以尝试与领导进行沟通协商。如有需要，还可以寻求劳动仲裁部门的帮助。
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针对领导不批准离职的问题，你应以法律为准绳，依法处理。依照《劳动合同法》，你只需按照规定时间书面通知单位你的离职意愿，无论是正式员工还是试用期员工都要这样做。同时，务必保留好你的辞职证据，如果在必要时候，可以向劳动仲裁部门寻求帮助，坚决维护自己的合法权益。
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