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暑假工提前离职不给工资合法吗
劳动合同纠纷
2024-07-11 15:02:07
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律师解答共有3条
暑假工提前离职不给工资是不合法的。无论是否提前通知,单位都没有权利不发工资。克扣工资属于违法行为,可以通过投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。建议尽快处理,以避免工资被持续拖欠的风险。
劳动纠纷律师团队
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2024.07.11 15:00:52 解答
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未经通知离职而单位拒绝支付工资是不合法的。您可以向劳动保障监察部门投诉,或者选择提起劳动仲裁来要求支付被拖欠的工资。选择哪种方式需要根据个人情况和具体需求来决定。
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2024.07.11 15:00:56 解答
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暑假工提前离职,单位不发工资的行为是违法的。您可以采取以下措施维权:1. 向劳动保障监察部门提交投诉;2. 申请劳动仲裁,通过法律途径解决纠纷;3. 寻求专业律师的法律援助,以了解更多关于自身权益的信息。
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2024.07.11 15:02:07 解答
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