签了劳动合同，工伤怎么办
工伤索赔
2024-07-14 11:04:06
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您好，如果签了劳动合同后发生工伤，首先需要准备相关材料申请工伤认定。请提供劳动合同复印件、身份证复印件、医疗诊断病历或职业病诊断书以及证人证言。根据《工伤保险条例》，单位应在伤害发生后30日内为你申请工伤认定，否则你可以在其近亲属的陪同下1年内直接向劳动保障行政部门申请。为保障自身权益，请及时申请工伤认定。
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在申请工伤认定时，劳动合同是证明劳动关系的重要文件之一。除了劳动合同，还可以通过工资支付记录或工作证等证明材料来证明劳动关系。请根据实际情况选择合适的证明方式。
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遭遇工伤后，请按照以下步骤操作：1. 立即就医并妥善保存医疗证明；2. 及时向单位报告，并要求单位申请工伤认定；3. 若单位不积极配合，你可以自行向劳动保障部门提交申请；4. 根据你的伤残情况，申请进行劳动能力鉴定；5. 根据鉴定结果，你将有权获得相应的工伤赔偿。
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