2023年3月份离职的现在可以告公司没有签劳动合同吗
劳动合同纠纷
2024-07-14 14:22:04
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律师解答共有3条
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可以起诉公司。未签署劳动合同的情况下，根据《劳动合同法》，您有权利申请劳动仲裁，要求公司支付工资、经济补偿金等，并且还可以要求双倍工资。建议您尽快行动，以免超过法定时效，影响您的权益保障。
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如果公司未与您签订劳动合同，您可以尝试以下几种方式维护自己的权益：1.尝试与公司协商补签合同；2.向劳动监察部门投诉举报；3.申请劳动仲裁。选择何种方式需视具体情况而定，如果协商无果或公司不积极配合，建议您采取投诉、仲裁等更强烈的手段来维护自己的合法权益。
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确实可以起诉。针对未签劳动合同的情况，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付工资、押金、经济补偿等，同时还可以要求双倍工资。另外，您也可以向劳动监察部门反映情况，寻求行政支持。若案件涉及复杂的劳动争议，建议您咨询专业律师，以便更好地通过法律途径保护自己的合法权益。
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