公司说我旷工，给我发了公司给我发公司下发了一份解除劳动合同通知书
劳动合同纠纷
2024-07-16 05:06:28
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如果您被公司指控旷工但实际上并未旷工，您可以通过提供出勤记录、同事的证词、电子邮件或短信等通讯记录来证明自己的出勤情况。同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位在解除劳动合同前应当与劳动者进行协商，如不能协商，劳动者可以向人社局劳动保障部门申诉。
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如果公司坚持认为您旷工，您可以首先与公司进行协商，提供您的出勤证据。如协商无果，您可以向人社局劳动保障部门申诉，并准备相关证据材料，如出勤记录、同事证词等，以证明您的清白。
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如果公司违法解除劳动合同，您可以要求公司支付经济补偿金、未支付的工资、加班费、年假工资等费用。具体金额和支付方式需要根据您与公司签订的劳动合同以及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定来确定。
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