如果工厂不让离职怎么办
劳动合同纠纷
2024-07-16 11:10:34
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对工厂拒绝员工离职的情况，员工可以依据《劳动合同法》相关规定进行操作。正式员工应当提前30天书面通知工厂解除劳动合同，而试用期内员工则提前3天通知即可。如果工厂依然不同意，员工可以通过劳动仲裁或法律途径来解决问题。
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当工厂不批准员工的离职申请时，员工应该首先尝试与工厂进行协商。如果协商无果，可以考虑通过申请劳动仲裁或诉讼等渠道来维护自己的权益。具体选择哪种方式，应结合个人情况和实际需求，全面考虑时间、成本和效果等因素。
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关于工厂拒绝员工离职的问题，员工可以依法处理。按照法律规定，正式员工需提前30天书面通知工厂辞职，试用期内员工则提前3天通知。如果工厂依然拒绝，员工应注意收集和保留相关证据，如劳动合同、工资单等，并可申请劳动仲裁或起诉，以维护自己的合法权益。
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