哺乳期内合同到期了不续签怎么赔偿
劳动合同纠纷
2024-07-16 15:10:22
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哺乳期内合同到期不续签，用人单位应支付经济补偿，除非劳动者拒绝续签且条件未降低。劳动者应了解自己的权益，如未获合理补偿，可向劳动局申诉。
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在哺乳期内，如果合同到期公司决定不续签，劳动者可以与公司协商争取续签。若协商无果，劳动者可以依法要求经济补偿。处理方式应根据个人情况和意愿选择。
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哺乳期合同到期，若公司不续签，依据《劳动合同法》第四十六条，劳动者可以要求经济补偿。建议的步骤包括：与公司协商续签意愿、保存相关证据，并考虑向劳动仲裁机构寻求帮助。
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