没有签劳动合同仲裁了怎么离职
劳动仲裁
2024-07-19 17:28:04
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在劳动仲裁过程中，即使没有签订劳动合同，一般也不需要先离职。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在解除劳动合同时是有义务出具证明的。如果用人单位拒绝出具证明，您可以向劳动行政部门提出投诉或者申请劳动仲裁，此时用人单位需要承担相应的赔偿责任。
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对于未签劳动合同而离职的情况，您可以要求赔偿或者选择提起劳动仲裁。选择要求赔偿可以更快地解决问题，但需要进行双方协商；选择劳动仲裁虽然流程可能较长，但具有更强的法律约束力。
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您可以离职。在未签劳动合同的情况下，由于劳动关系尚未确立，建议您先收集相关的工作证据。通过与单位协商赔偿后，您可以正式离职。如果协商无法达成一致，您可以向劳动仲裁部门寻求帮助，维护自己的合法权益。
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