拖欠工资没有签劳动合同如何起诉
讨薪
2024-07-21 08:08:05
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针对拖欠工资且未签劳动合同的情况，您可以向法院提起诉讼。在提起诉讼前，请准备详细的起诉状及相关证据，并满足《民事诉讼法》规定的起诉条件，如原告与案件有利害关系、明确被告等。通过法律途径解决拖欠工资问题，以确保您的劳动权益不受侵害。
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未签劳动合同遭遇工资拖欠，您可以选择以下途径进行维权：首先，尝试与公司进行协商，要求支付应得的工资；其次，向劳动监察大队投诉，寻求政府部门的介入和帮助；最后，如果协商和投诉无果，您可以考虑提起劳动仲裁，通过法律手段来维护自己的权益。根据不同的具体情况，选择最合适的方式来解决问题。
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针对未签劳动合同拖欠工资的问题，您可以多渠道进行维权。首先，收集相关证据，如聊天记录等，以证明您与用人单位之间的劳动关系；其次，尝试与用人单位协商，寻求和解的可能性；接着，如协商无果，您可以向劳动部门申请调解；若调解也未能解决问题，您可以提起劳动仲裁；最后，如果仲裁结果不满意，您仍有权向法院提起诉讼。
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