拖欠工资60天算违法吗
劳动合同纠纷
2024-07-20 14:58:04
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拖欠工资60天也是违法的。《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付，不得克扣或无故拖欠。用人单位拖欠员工工资超过一个月，就已经违反了法律规定，需要承担相应的法律责任，包括支付拖欠的工资及可能的赔偿。
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拖欠工资60天违法，您可以采取以下方式应对：首先，尝试与用人单位协商解决，要求支付拖欠的工资；如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉，寻求其介入处理；若仍无法解决，可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。
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拖欠工资60天是违法行为。您可以采取以下措施来维护自己的权益：1.与用人单位协商，要求立即支付拖欠的工资；2.向劳动监察部门投诉，让他们介入调查并处理；3.如果情况严重，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位支付工资及赔偿；4.如仍无法解决，可寻求法律途径，向法院提起诉讼。
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