法律问答
公司协议书上写着,月初提前打辞职报告后,请事假五日以上,按自动解除劳动合同处理,押金,去年奖金,上月工资全部扣除,请问这个协议有法律意义吗?我新家里有事超出十几天,然后他又给我办理离职手续,然后他以这个协议来扣我所有钱?
劳动合同纠纷
2019-07-22 15:05:16
律师解答共有3条
公司不给办离职,劳动者可以进行
劳动仲裁
,也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
劳动者离职后,对工资有争议,劳动
仲裁时效
为一年。据《劳动
仲裁
法》
第二十七条
劳动争议
申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因
不可抗力
或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系
存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
离职手续:
1、辞职者一人亲自填写"辞职申请表"一式四份,交于所在单位相关职能部门。
2、单位接到辞职申请后,根据情况进行审核或审批。对于不需经过批准的辞职申请,单位应在"辞职申请表"中的有关栏目内填写对申有关情况是否属实的审核意见;对需要经过批准的辞职申请,则填写是否批准的意见。
单位填写意见后的"辞职申请表"需报送主管部门一份,报送人才流动机构一份;装入申请人档案一份,单位留存一份。
3、对于审核或批准的辞职,单位填写"辞职人员档案转递通知单"连同辞职者本人的你事档案和另一份"辞职申请表"一并转至同级政府人事部门所属人才交流服务机构。
4、政府人事部门所属人才交流服务机构接到辞职者所在单位转来的材料,清点无误后填写回执,完成辞职者人事档案转递工作。
5、政府人事部门所属人才交流服务机构与辞职者本人签定有关档案管理的协议后,发给辞职者"辞职证明书",并装入本人档案一份,本人留存一份,人才流动机构一份,完成辞职手续。
6、辞职申请符合辞职的有关规定,提出申请三个月后单位仍不给办理辞职手续,辞职申请人可直接到同级政府人事部门所属人才交流服务机构申请办理辞职手续。
人才交流服务机构接到辞职申请人填写的"辞职申请表"后,在有关栏目填写意见并向所在单位调转人事档案,办理辞职手续,发给辞职申请人"辞职证明书"完成辞职手续。
7、因辞职发生争议,经有关部门仲裁后,辞职申请人凭裁定辞职的仲裁文书到同级政府人事部门所属人才交流服务机构办理辞职手续。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
双方协议解除劳动合同有补偿吗
劳动合同纠纷
800
公司告知我他们可以自动解除劳动合同,那我的工资该怎么办?还有
依据《工资支付暂行条例》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息
人咨询过
继续咨询
齐冬梅律师
河北金龙律师事务所
协议离婚办理需要多久?
01:25
2345
协议离婚后财产协议有效吗
1095
离职要求签署竞业禁止协议有补偿吗?
竞业禁止协议
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
单方解除劳动合同的法律后果有哪些
01:49
2345
协议解除劳动合同可以领失业金吗
协议解除合同
否则按照多少钱进行赔偿。这个协议有法律意义吗?如果我解除劳动
按照《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。从该条立法来看,并未规
人咨询过
继续咨询
签订劳动合同的时候还附加了一份扣款协议,想离职,但是正常离职
提前辞职要支付违约金吗 关于违约金的问题一般只有两种情况下企业才能和劳动者进行约定: 1、合同中
人咨询过
继续咨询
如果厂子被收购、合并,签订新合同员工工龄没有了,不愿意去新厂
对厂子被收购、合并导致工龄不被承认的情况,员工有几种常见处理方式:一是与新公司协商,争取保留原有工龄
人咨询过
继续咨询
合同期内未完成,中介扣工资合法吗?
您好,可以去劳动局投诉的
人咨询过
继续咨询
规定劳动时间,辞职后老板无故扣工资
建议申请劳动仲裁
公司满一年不给签劳动合同索赔双倍工资的追诉期是多久
满一年不签劳动合同,可索赔双倍工资。具体操作:1.收集证据,如工作证、工资条等证明劳动关系;2.与公
职场离职。合同期内快速离职
合同期内快速离职的程序包括:1.提前与用人单位协商,达成一致意见;2.按照合同约定或者法律规定提前通
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
甘孜律师
巴塘县律师
白玉县律师
丹巴县律师
稻城县律师
道孚县律师
德格县律师
得荣县律师
甘孜县律师
九龙县律师
理塘县律师
炉霍县律师
色达县律师
石渠县律师
乡城县律师
新龙县律师
雅江县律师
泸定县律师
康定市律师
成都律师
泸州律师
绵阳律师
内江律师
南充律师
宜宾律师
达州律师
眉山律师
凉山律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权