在企业打工，没签劳动合同怎么办
劳动合同纠纷
2024-07-27 19:40:17
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在企业打工却没有签订劳动合同的情况下，可以通过社保缴纳记录、工资发放记录等证明与企业的劳动关系。根据《劳动合同法》相关规定，企业超过一个月未与员工签订劳动合同的，需要支付二倍工资。为了避免可能的劳动争议，建议及时采取措施保障自身权益。
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对未签劳动合同的问题，可以采取与用人单位协商补签、申请劳动调解、提起劳动仲裁或诉讼等处理方式。选择方法时，应根据个人情况综合考虑效率、成本和证据收集等因素，做出最有利于自己的决策。
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针对没签劳动合同的情况，首先可以尝试与企业协商补签劳动合同。如果协商无果，可以通过申请劳动调解、仲裁乃至诉讼来解决问题。具体操作步骤包括：收集相关证据，如社保缴纳记录等，以证明与企业的劳动关系；向当地的劳动争议调解委员会申请调解；如果调解不成功，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，可以在法定期限内向法院提起诉讼。
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