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公司没有签劳动合同又没有交社保不让走怎么办

社会保险
2024-07-28 13:00:55
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律师解答共有3条
  • 公司未签订书面劳动合同且未缴纳社保,已违反法律规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》,公司必须为员工缴纳社会保险并与员工签订书面劳动合同。面对这种情况,您可以采取行动维护自己的合法权益,包括要求公司立即补签劳动合同并缴纳社保。
  • 针对公司未签订劳动合同和未缴纳社会保险的问题,您可以采取多种途径解决。首先,尝试与公司协商解决,要求公司依法履行其义务。如果协商无果,您可以向劳动监察部门投诉,或者选择申请劳动仲裁。请注意,仲裁裁决具有法律效力,但整个流程可能需要一定的时间。
  • 公司如果不签订劳动合同且不缴纳社会保险,您可以采取以下措施来保护自己的权益。首先,保留所有与工作相关的证据,如工资条、考勤记录等。其次,与公司沟通,明确要求其签订劳动合同并缴纳社保。如果沟通无效,您可以向劳动监察部门投诉甚至申请劳动仲裁。在整个过程中,请保持冷静和理性,依法维护自己的权益。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
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