我和公司没有劳动合同，没有保险，，公司辞退怎么赔偿
无故辞退
2024-08-22 17:28:04
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依据《劳动合同法》，没有劳动合同被公司辞退的情况下，用人单位应该支付相应的经济补偿。工作期限若达七年，将会获得七个月的工资作为补偿。同时，如果公司未支付保险及未支付经济补偿，还需要额外支付补偿费用。对于因未签合同导致的工资损失、工伤等，单位还需依法赔偿并支付额外的赔偿费用。
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针对未签劳动合同被解雇的情况，劳动者有权要求公司支付经济补偿和额外赔偿。建议先与单位进行友好协商，如果协商无果，可以选择申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。
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在没有劳动合同的情况下被公司辞退，劳动者可以要求赔偿。具体步骤如下：首先，收集相关证据，如工资单和工作记录等；其次，与雇主进行协商并提出补偿要求；如果协商无果，可以进一步向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如果对仲裁结果不满意，还可以选择向法院提起诉讼。
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