没签合同但满一年无缘无故被公司辞退怎么赔偿
无故辞退
2024-07-29 11:22:04
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律师解答共有3条
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未签劳动合同工作已满一年的你，若被公司无故辞退，根据《劳动合同法》的相关规定，你有权获得多种赔偿。超过一个月未签劳动合同的单位应支付二倍工资。若确定公司违法辞退，你还可以要求双倍赔偿金。建议尽快行动，以便充分维护自己的权益。
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未签劳动合同的情况下被辞退，你可以要求支付二倍工资以及经济补偿。如果工作已超过一年，还可能涉及无固定期限合同的问题，从而有权要求更全面的赔偿。具体应采取何种方式，需根据你个人的工作时长、被辞退的具体原因等情况来决定。建议寻求专业律师的咨询，以确保你的权益得到最大程度的保障。
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未签劳动合同满一年后被无理解雇，你有权要求赔偿。如果工作期间超过一个月而未签劳动合同，可以请求支付二倍工资。由于已超过一年，你享受的赔偿可能会更多，特别是如果公司违法解雇你，应支付双倍赔偿金。但具体操作还需要根据实际情况来定，建议直接咨询律师以获取专业建议。
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