三年的合同未到期，要被辞退，怎么赔偿
无故辞退
2024-08-20 09:52:04
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合同未到期被公司辞退，您可以采取以下法律手段进行处理：首先，尝试与雇主协商解除合同并获取经济补偿；其次，如果公司违法解除合同，您可以寻求劳动仲裁或诉讼的途径。在选择处理方式时，请考虑个人情况、证据充分性以及时间成本等因素。建议您咨询专业律师，了解自己的权益后采取最合适的行动。
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针对合同未到期被解雇的情况，您可以采取以下措施：
一、如果双方协商一致，根据《劳动合同法》的规定，您应获得与您工作年限相应的经济补偿；
二、如果公司无故单方面解雇您，您可以申请劳动仲裁，要求双倍的经济补偿；
三、如果因为个人严重违规而被解雇，则可能无法获得任何补偿；
四、在任何情况下，都请保留相关证据以备可能的法律争议。及时采取措施保护自己的合法权益。 -
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