应休未休年休假规定天数怎么计算
劳动合同纠纷
2024-07-31 11:12:06
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计算应休未休的年休假天数，首先要根据工作年限确定年假天数。工作满1年不满10年的员工可以享受5天年假，满10年不满20年的员工可以享受10天年假，满20年的员工则可以享受15天年假。依据《职工带薪年休假条例》的规定，未休的年假应得到补偿，以保障员工的合法权益。
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应休年假的天数是根据累计工作年限来确定的。如果工作满1年但不满10年，员工应休5天年假；如果工作满10年但不满20年，则应休10天年假。请根据实际情况选择适当的休假天数。
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年假的计算主要基于工作年限，具体操作为：1. 根据工作年限确定年假天数；2. 与雇主协商确定休假时间；3. 如果因工作原因无法休假，有权要求单位按照法规支付3倍年休假工资作为补偿；4. 保留休假记录或工资支付凭证，以备查验。确保自己的休假权益得到保障。
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