劳动合同到期解除有补偿吗
劳动合同纠纷
2024-08-01 05:18:07
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劳动合同到期后不续签，劳动者有权获得补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位在劳动合同到期后选择不续签的，应支付经济补偿金，这一补偿基于劳动者的工作年限计算，旨在保障劳动者的合法权益。
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劳动合同到期终止，劳动者可通过多种方式维护自己的权益。这些方式包括与用人单位协商补偿事宜、提起劳动仲裁或诉讼。劳动者应根据实际情况选择合适的维权途径。若协商无果，建议通过法律手段来保障自己的合法权益不受侵害。
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劳动合同到期被终止，劳动者应获得补偿。具体操作步骤如下：首先，与用人单位协商，根据工作年限确定应得的补偿金额；其次，如果协商无果，可以向劳动仲裁机构寻求帮助，提起仲裁申请；最后，如果对仲裁结果不满意，还可以依法向人民法院提起诉讼。
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