工伤骨折没有劳动合同怎么办
工伤索赔
2024-08-01 10:48:07
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对工伤骨折却没有劳动合同的情况，您应该迅速行动，申请工伤认定。依据相关规定，您需要提交工伤认定申请表以及证明与用人单位存在劳动关系的材料。不及时处理可能会导致您丧失获得医药费、工资待遇及伤残赔偿的机会，因此务必重视。
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针对没有劳动合同下的工伤问题，您可以采取以下措施：首先，立刻向劳动部门申请工伤认定；其次，收集和整理与用人单位存在劳动关系的证据；最后，寻求专业律师的法律援助。在选择处理方式时，请结合个人伤情、与用人单位的沟通状况以及法律流程的复杂性进行考虑。
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针对无劳动合同下的工伤骨折情况，建议您：1) 立即向劳动部门提交工伤认定申请，并准备好相关材料；2) 若被认定为工伤，确保用人单位及时垫付医药费并维持原待遇工资；3) 伤情稳定后，进行劳动能力鉴定，并根据鉴定结果向用人单位要求相应赔偿；4) 若遇到争议，可寻求法律支持或提起劳动仲裁。通过这样的步骤，您能更好地维护自己的合法权益。
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