没有签订劳动合同工伤怎么赔偿
工伤索赔
2024-08-01 19:16:05
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即使没有签订劳动合同，工伤时也可以获得赔偿。只要能证明存在劳动关系，比如通过工资支付凭证、考勤记录等，就可以认定为工伤并享受相应的待遇。建议及时处理，避免失去应有的医疗和福利待遇。
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对于未签劳动合同的工伤情况，可以通过工资支付凭证、工作证、同事证言等证明劳动关系存在的证据，向相关部门申请工伤认定。在选择处理方式时，应综合考虑自身证据是否充分、对赔偿的需求等因素。
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即使没有合同，工伤了也可以得到赔偿。具体操作如下：首先，收集工资支付凭证等证据来证明劳动关系；其次，向当地社保部门提交工伤认定申请；接着，根据认定结果享受医疗、工伤津贴等福利；最后，如果遇到纠纷，可以寻求专业的法律帮助。
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