你好请问公司拖欠工资四个月怎么处理？
讨薪
2024-08-02 00:18:08
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对公司拖欠工资四个月的情况，您可以采取协商、投诉、仲裁、申请支付令或诉讼等法律途径来维权。根据《劳动保障监察条例》和《劳动合同法》，用人单位必须按时足额支付工资，拖欠工资属于违法行为。您有权向相关部门举报并寻求法律保护。若不及时处理，可能会对您的生活造成影响，并可能导致公司承担更重的法律责任。
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针对公司四个月未支付工资的问题，您可以采取多种常见处理方式，包括协商、举报、仲裁、申请支付令和提起诉讼。您可以根据实际情况和个人需求选择最合适的处理方式。如果双方关系良好，可以尝试通过协商解决问题；若公司态度消极，可以向劳动行政部门举报或申请仲裁；如果急需工资，可向法院申请支付令；对仲裁结果不满，可进一步通过诉讼途径解决。
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针对公司拖欠工资达四个月之久，您可以采取多种途径维权。首先是协商，直接与用人单位沟通解决问题；其次是举报，向劳动行政部门反映情况；第三是申请仲裁，向劳动仲裁委员会申请处理争议；还有申请支付令，向法院申请要求支付工资；最后是诉讼，在仲裁结果无法满足需求时向人民法院提起诉讼。
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