企业拖欠工资起诉公司怎么赔偿
讨薪
2024-08-22 11:48:06
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针对企业拖欠工资的情况，您可以首先向劳动行政部门进行投诉。依据《劳动合同法》第85条，若公司逾期未支付工资，您有权要求公司支付并加付赔偿金。若投诉途径无法解决，您可以考虑根据《劳动合同法》第38条和第46条的规定，提起劳动仲裁，主张应得的工资及经济补偿。
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对企业拖欠工资的问题，您可以选择多种途径解决：向劳动行政部门投诉、申请仲裁或提起诉讼。在解决过程中，建议您首先尝试通过行政途径解决，如无法解决问题，再考虑采取仲裁或诉讼的方式。如果对仲裁结果不满，您还可以进一步向法院提起诉讼。
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针对企业拖欠工资，您的权益应该得到维护。首先，与用人单位进行沟通，要求支付工资及经济补偿；若沟通无果，您可以向劳动监察部门提交投诉，并提供相关证据。若投诉后问题仍未解决，您可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼，要求用人单位支付工资、经济补偿及可能的赔偿金。在整个过程中，请务必保留好劳动合同、工资条等证据，以便维权。
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