工作期间因病被辞退有补偿吗
无故辞退
2024-08-02 10:36:09
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工作期间因病被辞退，特定情形下可获得补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若员工因病无法继续工作且单位无正当理由解除劳动合同，员工有权要求支付经济补偿。为保障自身权益，建议及时咨询法律专业人士。
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针对工作期间因病被辞退的问题，员工应该与单位积极协商，争取合理补偿。如若协商无果，可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或者通过法律途径提起诉讼。员工在维权过程中，需注意保留相关证据如医疗证明和劳动合同等。
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员工工作期间因病被辞退，若怀疑单位无故违法解除，可要求支付补偿金。同时，提醒员工注意保留医疗证明、劳动合同等关键证据以作维权之用。如单位拒绝支付补偿，可依法通过劳动仲裁或法律诉讼来维护自身合法权益。
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