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请问试用期离职提交申请后,单位拖延时间怎么处理
劳动合同纠纷
2024-08-03 07:20:23
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临试用期离职申请后的拖延,可依据《中华人民
共和
国劳动法》维权。通过协商、调解或劳动仲裁等方式解决争议,确保及时离职并获取应得权益。注意维护自身合法权益,避免受影响。
劳动纠纷律师团队
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2024.08.03 07:17:53 解答
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试用期离职遭遇拖延,首先尝试与用人单位沟通。如协商无果,可寻求劳动争议调解委员会的协助进行调解。若调解失败,可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,如仍不服,可进一步提起诉讼。
平台特邀律师
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2024.08.03 07:18:06 解答
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试用期离职被拖延应依法解决。具体操作如下:一,与负责人协商要求及时办理离职;二,协商不成时,向单位内的劳动争议调解委员会寻求帮助;三,若调解无果,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;四,如对仲裁结果不满,可进一步向法院提起诉讼。
平台法律顾问团队
官方
2024.08.03 07:20:23 解答
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