劳动合同到期，单位不续签，怎么赔偿
劳动合同纠纷
2024-08-03 10:56:04
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劳动合同期满后，单位不续签，需支付补偿金。依据法律，根据工作年限支付补偿，每年工作应支付一个月的工资。如若未及时妥善解决，可能会引发劳动纠纷并需承担法律责任。
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合同到期后不续签，单位应支付经济补偿。双方可首先尝试协商解决方案以达成补偿协议，如协商不成，可以选择通过劳动仲裁来维护自己的权益。
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劳动合同到期不续签时，单位需支付补偿。具体步骤包括：计算工作时长以确定补偿金额；以每月工资为标准支付相应补偿；若与单位协商无果，可依法申请劳动仲裁解决争议。
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