认定工伤公司和员工说法不一致怎么办
工伤索赔
2024-08-04 18:04:05
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当工伤认定过程中公司与员工观点不一致时，员工应知道根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，他们有权享受工伤保险待遇。如果公司不配合工伤认定，可能会导致员工无法及时得到医疗救治和伤残待遇等，严重影响其合法权益。建议通过诉讼或仲裁途径解决纠纷。
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对公司与员工在工伤认定上的分歧，员工可以自行申请工伤认定，或者选择提起劳动仲裁或诉讼。如若公司拒绝配合工伤赔偿，员工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
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当公司不认可工伤时，员工应首先积极应对，收集证据如工资条、工作证等以证明劳动关系。接着，员工应向劳动部门提交工伤认定申请并准备必要的材料。如果公司在整个过程中仍不配合，员工可以寻求法律途径来解决争议，努力争取自己的合法权益。
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