实习期公司规定没有加班费但是给调休合法吗
讨薪
2024-08-07 11:38:03
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关于实习期公司规定无加班费而提供调休是否合法的问题，《中华人民共和国劳动法》明确了休息日加班应支付相应报酬或安排补休。因此，公司应确保实习生的合理休息，如未安排休息则需依法支付加班费。
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实习期间，如果公司未按照法律规定给予休息或支付加班费，实习生有权要求公司支付加班费或安排补休。在考虑处理方式时，应结合实际情况如加班频率、工作强度等因素进行权衡。若公司拒绝履行法定义务，实习生可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
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根据《劳动法》规定，关于实习期的加班费标准有明确规定。若公司未按标准支付加班费或未安排补休，平时加班、休息日加班和法定假日加班的报酬计算方式均有明确标准。单位如违规操作，实习生可以通过协商、仲裁或诉讼等方式维护自己的合法权益。
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