暑假工加班没有加班费合法？
讨薪
2024-08-22 14:06:07
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
不合法。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，雇主需要按月支付工资，并且不得拖欠。对于暑假工加班的情况，雇主也应当支付相应的加班费。如果不支付加班费，可能面临法律上的不良后果，同时也会影响到员工的工作积极性和企业的声誉。
-
针对此问题，可采取以下常见解决方式：首先尝试与公司进行协商，寻求双方的和解；如果协商无果，可以向当地的劳动监察大队进行投诉，寻求他们的帮助；如果仍无法解决，建议申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的权益。
-
暑假工加班没有加班费是违法行为。建议首先与公司进行协商，要求支付应得的加班费；如果协商无果，可以向相关部门如劳动监察大队进行投诉，并提供相应的证据；最后，如果问题仍未得到解决，可以考虑通过申请劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
暑假工加班没有加班费合法？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
加班没有加班费，可以被迫离职吗
平台法律顾问团队已解答获取解答 >
-
超过12小时才算加班费这样违法吗
刘伟律师已解答获取解答 >
-
在公司加班没有加班费辞职有补偿吗?
平台法律顾问团队已解答获取解答 >
暑假工加班没有加班费合法？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
加班没有加班费违法吗？
加班费
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
暑假工加班没有加班费合法？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
没有加班费怎么告
劳动合同纠纷
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
法定节假日加班费规定有什么
法定节假日
节假日加班费的法律规定
法定节假日加班费
暑假工工资少给怎么办
暑假工工资
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我