在公司加班没有加班费辞职有补偿吗
讨薪
2024-08-20 17:22:04
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针对公司未支付加班费的情况，劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而辞职时，有权按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定获得经济补偿。补偿金额通常按照工作年限计算。
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对于加班未获加班费的问题，劳动者可提前三十天书面通知用人单位离职，并寻求法律援助。在离职后，劳动者有权获得经济补偿。同时，法律援助有助于劳动者维护自身权益，追讨应得的加班费。
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若因公司未支付加班费而辞职，劳动者操作如下可获得补偿：首先，收集加班及未支付加班费的证据；其次，向用人单位明确提出支付要求；若遭拒绝，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；最后，根据裁决结果，要求用人单位支付包括经济补偿在内的相应费用。
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