加班没有加班费，可以被迫离职吗
2024-08-21 16:10:34
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对加班没有加班费的情况，员工确实可以直接提出离职。依据《劳动法》，公司有规定的加班限制，并应给予相应补偿。如果过度加班且无合理补偿，这不仅可能影响员工的生活平衡，而且可能涉及违法行为。对于这种情况，员工有权保护自己的权益。
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法律途径有多种：首先，可以尝试与公司协商，要求合理的加班费用或补偿；其次，如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉，寻求公权力介入；最后，还可以寻求法律援助，通过劳动仲裁或诉讼来解决纠纷。选择哪种方式主要取决于个人情况和具体诉求。
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针对加班无补偿问题，员工确实可以选择离职。具体操作建议如下：首先，与公司人力资源部门沟通，明确表达离职意愿并了解相关流程；其次，提交书面离职申请以保留证据；如果公司不同意合理离职，可以寻求律师咨询或向劳动仲裁机构申请调解；最后，在整个过程中，务必保留所有相关证据，以备不时之需。
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